Un parcours modulable pour passer de la sensibilisation (conférence) à l’optimisation concrète (audit, outils, rituels) avec un suivi 6 mois. Objectif : meilleures conditions de travail, charge mentale réduite, agents IA utiles et adoption mesurable.

Formats & portes d’entrée

• Conférence (60–90 min) : inspiration + cas concrets

• Atelier (2–4 h) : 1–2 agents “signature” + rituels anti-surmenage

• Audit éclair (2–3 entretiens) : cartographie des douleurs & quick wins

• Optimisation : déploiement d’outils (agents, check-lists, SOP), hygiène de réunions, charge de travail

• Suivi 6 mois : itérations mensuelles + tableau d’adoption

Objectifs

• Conditions de travail : réunions + courtes, clarifiées, rituels de récupération

• Santé mentale : charge mentale diminuée, signaux de fatigue intégrés à la routine

• Productivité réelle : 3–5 agents IA utiles, formats de sortie traçables

• Adoption : accompagnement terrain, indicateurs simples

Livrables

• Catalogue d’agents (rôle, garde-fous, exemples, formats)

• Playbook “Bien-travailler” (rituels, hygiène de réunions, limites, SOP)

• Tableau d’adoption/ROI (temps gagné, irritants réduits, feedbacks)

• Plan 6 mois (jalons, responsables, critères de succès)